哈佛學(xué)者盧春玲看中國醫(yī)改!

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健康時(shí)報(bào)記者:然而,在醫(yī)療衛(wèi)生界,彌漫著對(duì)新醫(yī)改的悲觀情緒,認(rèn)為政府投入不到位,醫(yī)院難改逐利性,解決老百姓看病難看病貴的問題就無從談起。這也被人總結(jié)為中國醫(yī)改的“兩頭熱、中間冷”現(xiàn)象。對(duì)此,您怎么看?
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盧春玲:急速前進(jìn)的代價(jià)是會(huì)有遺漏,會(huì)有不周全。從供求關(guān)系來看,醫(yī)保的高覆蓋率針對(duì)的是需求方,目的是為患者看病之路掃清障礙。如果供給方,如醫(yī)院,不能提供高質(zhì)量的服務(wù),公立醫(yī)院仍然必須靠自己養(yǎng)活自己,看病難、看病貴的問題將不會(huì)有實(shí)質(zhì)性改變。
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健康時(shí)報(bào)記者:該如何調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員參與的積極性?
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盧春玲:西方國家醫(yī)生收入是比較高的。中國醫(yī)生的人均工資還比較低。“既要馬兒跑,又要馬兒不吃草”,這個(gè)要求太高。醫(yī)生也是人,也要過日子。政府應(yīng)在醫(yī)務(wù)人員待遇上加大投入。尤其是醫(yī)藥分開、藥品加成的利潤沒有了之后,應(yīng)把這一塊收入補(bǔ)齊。醫(yī)護(hù)人員在所有職業(yè)中是最特殊的。如果讓美國民眾選擇“你覺得什么樣的人最可信”,很多人選擇“醫(yī)生”。
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無論是物質(zhì)層次、還是精神層次,在提高醫(yī)務(wù)人員積極性方面,都要顧及。我覺得,這里面還有一個(gè)長期的醫(yī)患信任的關(guān)系建立的問題。
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