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　 　  本期節(jié)目，主要講訴的日本護(hù)理人才流失的問(wèn)題。隨著老齡化的逐漸加劇，有越來(lái)越多的老人選擇住進(jìn)養(yǎng)老院，與此同時(shí)伴隨的問(wèn)題也越來(lái)越多，養(yǎng)老院資源不足、護(hù)理人員缺口大等等正挑戰(zhàn)著日本養(yǎng)老問(wèn)題的底線。

　 　 護(hù)理人員工資待遇低、勞動(dòng)量大是導(dǎo)致護(hù)理人員缺口較大的主要原因，日本政府發(fā)現(xiàn)此問(wèn)題后，出臺(tái)相關(guān)措施提高護(hù)理人員工資和待遇，以保證老年護(hù)理正常運(yùn)轉(zhuǎn)。